Я ИП, что мне нужно для принятие сотрудника по трудовой книжке?

- Заявление от работника о его приеме на работу: написанное его рукой, с перечислением основной информации: ФИО, адрес(фактический, регистрации), телефон, пенсионное, ИНН, и т.д. Хочется заметить, что данный документ не обязателен, но необходим как подтверждение того что Работник был ознакомлен с условиями приема на работу, до момента подписания ТД.

- Второй важный документ, Приказ о приеме на работу. Оформляется как в произвольной форме, так и в установленной. Что должен содержать договор? Номер и дату, прописана должность работника, условия приема, подпись и реквизиты директора, «с приказом ознакомлен» и подпись работника, дата.

- Заполняется карточка по форме Т-2, её можно купить в отделе торгующем бланками (в типографии). Как её заполнить, можно найти в интернете, существует официальная инструкция по заполнению.

- Справку 2-НДФЛ с прежней работы, при условии принятия работника посреди года.

- Заявление о применении стандартных налоговых вычетов, форма произвольная.

- Ну и осталось собрать с работника ксерокопии документов: паспорт полностью, страховое свидетельство, трудовую, ИНН – свидетельство при наличии, документ об образовании, военный билет(для мужчин), свидетельство о рождении и иные документы.

Удачи вам с сотрудниками!